Презентация для HR

Материалы о вакансии читают несколько минут и решают, откликаться ли. Разбираем рассказ о роли, этапы отбора и то, чего в такой презентации быть не должно.

Примеры наших презентаций

Нажмите на слайд — откроются примеры этой презентации. Другие работы и заявка — на странице «Презентации».

✕

‹›Заказать презентацию

Зачем нужна презентация в найме

Кандидат тратит на первый просмотр материала несколько минут и решает, интересна ли ему вакансия. Презентация помогает рассказать о компании и роли честно и без лишних обещаний.

Отдельно такие материалы используют на ярмарках вакансий и встречах со студентами.

Рассказ о компании и роли

О компании — чем занимается, где находится, как устроена команда. О роли — какие задачи предстоят в первые месяцы, с кем взаимодействовать, кому подчиняться.

Формулировки вроде «динамично развивающаяся компания» не сообщают ничего: их заменяем фактами о направлении работы и численности.

Условия и этапы отбора

График, формат работы, оформление, обучение на старте. Отдельный слайд — этапы отбора: сколько встреч, с кем, сколько времени занимает каждое решение.

Честное описание процесса избавляет от части отказов на этапе собеседований.

Материалы для внутренних встреч

Тот же файл используют, когда представляют нового сотрудника команде: короткая версия с задачами и зоной ответственности. Здесь не нужны разделы о миссии и ценностях.

Для казанских компаний с несколькими площадками добавляем блок о том, где находится рабочее место и как устроены поездки между офисами.

Что не включать

• Обещания роста, которые нельзя подтвердить.
• Фотографии офиса, не соответствующие реальности.
• Отзывы сотрудников без указания роли и подразделения.

Каждый из этих пунктов выясняется на первой же встрече. Примеры — на странице «Презентации».

Частые вопросы: подбор персонала