Презентация для интернет-магазина: как привлекать сотрудников

Кандидат выбирает вакансию по конкретике: что за магазин, какие процессы, с кем работать. Разбираем, какие данные стоит показать и как встроить презентацию в подбор.

Примеры наших презентаций

Нажмите на слайд — откроются примеры этой презентации. Другие работы и заявка — на странице «Презентации».

✕

‹›Заказать презентацию

Что ищет кандидат

Специалист по маркетингу, оператор или аналитик выбирает не «стабильную компанию», а понятный участок работы: какие товарные категории, какой объём заказов, кто рядом в команде. Общие слова об успехах рынка его не убеждают.

Первые слайды отвечают на два вопроса: чем занимается магазин и что человек будет делать в первые месяцы.

Показать цифры бизнеса

Число заказов в день, средний чек, доля повторных покупок, география доставки — эти данные делают вакансию конкретной. Достаточно порядка цифр, без раскрытия коммерческих деталей, которые не должны уйти конкурентам.

Для складских и операционных позиций важнее объём обработки и график, для маркетинга — каналы и бюджетные рамки.

Страница вакансии и презентация

Презентация не заменяет описание вакансии, а дополняет его. В тексте объявления оставляем условия и требования, в презентации показываем контекст: как устроены процессы, что уже сделано, куда движется магазин.

Один файл на все позиции не работает: для склада и для digital-маркетинга нужны разные акценты и разные примеры задач.

Как рассказывать о команде

• Кто будет непосредственным руководителем и как строится работа с ним.
• Из кого состоит команда направления и как распределены роли.
• Как проходит адаптация и к кому обращаться в первые недели.

Фотографии рабочего места и склада добавляют доверия, но только настоящие: постановочные снимки читаются сразу.

Что показывать на собеседовании

На встрече презентацию используют как основу разговора, а не читают вслух. Кандидату показывают процессы и метрики, по которым потом будет оцениваться его работа.

Для интернет-магазинов в Казани отдельный слайд часто посвящают доставке по республике: это заметная часть работы, и кандидаты спрашивают о ней первым делом. Примеры — на странице «Презентации».

Частые вопросы: интернет-магазин